云臺(tái)紀(jì)委創(chuàng)新監(jiān)督方式提升黨員干部拒腐防變能力
今年以來，云臺(tái)農(nóng)場(chǎng)公司紀(jì)委在做好日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新監(jiān)督方式，不斷提升黨員干部拒腐防變能力。
嚴(yán)格落實(shí)黨員干部廉潔從業(yè)七不準(zhǔn)。在現(xiàn)有的《管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》基礎(chǔ)上，補(bǔ)充制定了《云臺(tái)農(nóng)場(chǎng)公司黨員干部廉潔從業(yè)七不準(zhǔn)規(guī)定》，從選人用人、工程項(xiàng)目管理、精準(zhǔn)幫扶、公務(wù)接待、資產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、為民服務(wù)7個(gè)方面，從嚴(yán)約束關(guān)鍵崗位黨員干部職務(wù)行為。強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，通過查閱資料、深入基層走訪調(diào)研、開展談心談話，聽取意見和建議，針對(duì)存在的問題隱患下達(dá)監(jiān)督整改意見書，落實(shí)好七不準(zhǔn)執(zhí)行情況。
落實(shí)好基層黨組織跟蹤監(jiān)督管理工作。為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，層層壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，做深日常監(jiān)督，農(nóng)場(chǎng)公司紀(jì)委制定了《基層黨組織跟蹤監(jiān)督管理辦法》。各基層紀(jì)檢委員對(duì)本組織貫徹執(zhí)行黨的理論和路線、參與本單位重大問題決策、黨員的教育和管理、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合、“四風(fēng)”排查等15個(gè)方面開展監(jiān)督工作。農(nóng)場(chǎng)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)基層黨組織跟蹤監(jiān)督履職情況進(jìn)行監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的再監(jiān)督，監(jiān)督結(jié)果作為年度考核和選人用人的依據(jù)之一。
執(zhí)行紀(jì)委委員聯(lián)系基層黨組織制度。為充分發(fā)揮紀(jì)委委員在全面從嚴(yán)治黨工作中的檢查、督促、溝通、指導(dǎo)作用，今年，農(nóng)場(chǎng)公司紀(jì)委制定了《紀(jì)委委員聯(lián)系基層黨組織工作制度》，紀(jì)委委員主動(dòng)深入基層一線，對(duì)基層黨組織及黨員干部在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及一崗雙責(zé)情況、密切聯(lián)系群眾、工作作風(fēng)等13個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行掛鉤履職。紀(jì)委委員定期不定期向紀(jì)委書面報(bào)告掛鉤履職情況，動(dòng)態(tài)掌握基層黨組織工作開展情況和存在問題，及時(shí)將基層的聲音傳遞到紀(jì)委。目前，5名紀(jì)委委員通過檢查、專題調(diào)研，共向紀(jì)委反映問題19個(gè)，研究制定25項(xiàng)整改措施，各責(zé)任單位按時(shí)間進(jìn)度逐步推進(jìn)整改，為農(nóng)場(chǎng)公司發(fā)展排憂解難。
建立健全作風(fēng)建設(shè)制度體系。在嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)公司內(nèi)控制度基礎(chǔ)上，以促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)為核心，制定和完善了農(nóng)場(chǎng)公司廉潔談話制度、黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、紀(jì)檢信訪接待等12項(xiàng)管理制度，同時(shí)將這些制度與中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定一起匯編成《作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度匯編》，農(nóng)場(chǎng)公司關(guān)鍵崗位黨員干部人手一本，主動(dòng)貫徹執(zhí)行，用制度約束黨員干部的態(tài)度和行為，不斷織密作風(fēng)建設(shè)“制度籠子”。
